Vom Iseosee in die Welt. EUROSWITCH wird 1978 in Sale Marasino (BS) im wunderschönen Rahmen des Iseosees als Unternehmen für die Entwicklung und Herstellung von Füllstandsensoren gegründet. 1990 wird die Unternehmenstätigkeit mit dem Produktionsstart von Druck- und Vakuumschaltern auf Drucksensoren ausgedehnt. Es beginnt eine intensive Phase der Sortimentserweiterung mit der Aufnahme im Programm von Temperatursensoren, Thermostaten, Vakuumschaltern, Geschwindigkeitssensoren, Rotationssensoren und zuletzt von Flussmessern.
Ethik und Respekt sind ein untrennbarer Bestandteil von Euroswitch. Euroswitch betrachtet die Unternehmensethik als Voraussetzung für den Erfolg und als Mittel zur Förderung des Unternehmensimages. Die in diesem Dokument enthaltenen Regeln basieren auf der Annahme, dass alle, die in irgendeiner Form für das Unternehmen arbeiten, alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten und ein ethisch korrektes und faires Verhalten an den Tag legen.
Euroswitch möchte durch ein ausgewogenes Umweltmanagement zum Wachstum des Wohlergehens der Gemeinschaft beitragen, um eine nachhaltige Entwicklung zum Schutz zukünftiger Generationen zu gewährleisten. Die integrierte Unternehmenspolitik basiert auf einem kohärenten Leitbild, auf das sich jedes Ziel, jede Handlung und jedes Führungsziel beziehen muss.
EUROSWITCH wird 1978 in Sale Marasino (BS) im wunderschönen Rahmen des Iseosees als Unternehmen für die Entwicklung und Herstellung von Füllstandsensoren gegründet.
Die Vorzüge der Gruppe: Ein großes integriertes Netz für fortschrittliches Outsourcing. EUROSWITCH gehört zur MONT.EL Group, einem integrierten Netzwerk von Unternehmen, die im fortschrittlichen Outsourcing tätig sind und Produkte sowie einen vollständigen Service auf dem Gebiet von Verkabelungen, elektronischen Steuer-, Kontroll- und Regelgeräten sowie Füllstandsensoren, Druckschaltern, Temperatursensoren und Rotationssensoren liefern.
